Trouver la garde d'enfants qui convient

Possibilités en matière de garde d'enfants

Si l'on veut avoir le libre choix, il faut décider très tôt de l'offre de garde d'enfants que l'on souhaite utiliser. Pour cela, il faut déjà savoir à quel point on retournera dans le monde du travail après le congé de maternité. On est peut-être enceinte depuis peu, on vient peut-être de l'annoncer à tout le monde et on doit déjà faire des projets pour l'après-accouchement. En même temps, on commence seulement à s'habituer à l'idée de devenir « père » ou « mère ». En tant que couple, la planification est déjà un défi, mais si l'on est parent célibataire, on se trouve même face à une tâche gigantesque. Quel est le pourcentage de retour au travail et comment faire face à la garde des enfants ? Vous découvrirez dans le blog suivant quelles sont les possibilités concrètes en matière de garde d'enfants et quels sont les avantages et les inconvénients des différents modèles.

Congé de maternité et de paternité

Le père dispose de dix jours qui peuvent être utilisés à sa guise au cours des six premiers mois. La mère dispose de 14 semaines de congé de maternité payé, qui commencent le jour de la naissance. Pendant cette période, on reçoit 80% du salaire qu'on touchait avant. Si l'on vient du marché du travail et que l'on a travaillé à haut pourcentage, 14 semaines peuvent paraître beaucoup. Mais en fin de compte, après l'installation et l'acclimatation à la maison, la récupération de l'accouchement ou de nombreuses nuits blanches, il n'en reste pas beaucoup. Parlez aux jeunes mamans de votre entourage, parlez à votre employeur afin de trouver une solution idéale pour vous en tant que famille. Vous aimeriez peut-être prolonger le congé de maternité ou de paternité à vos frais ? Ou peut-être pouvez-vous commencer avec un pourcentage inférieur et passer à un pourcentage supérieur après trois mois ? Dans tous les cas, il vaut la peine d'avoir un plan B sous la main au cas où la planification ne fonctionnerait pas lors de la reprise du travail. D'autant plus que la planification remonte à longtemps et qu'elle a souvent été faite pendant la grossesse. Que ce soit parce que les enfants refusent le biberon ou qu'ils doivent s'habituer encore plus longtemps à la garde par des tiers.

Assistante maternelle

L'avantage de la maman de jour est certainement qu'il ne s'agit que d'une seule personne à laquelle l'enfant doit s'habituer. En revanche, la journée dépend également de la maman de jour, ce qui signifie que si celle-ci tombe malade, par exemple, il faut trouver un plan B. Un enfant malade ne peut pas non plus être amené chez la maman de jour. Selon l'accord, les vacances peuvent être exclues du paiement forfaitaire. Un autre point est la formation. Renseigne-toi sur l'éducation dispensée par l'assistante maternelle et sur les formations qu'elle a suivies. Fie-toi à ton intuition pour choisir la bonne assistante maternelle. Des opinions et des valeurs similaires facilitent généralement la décision.

Crèche

Dans la crèche, les enfants sont pris en charge de manière structurée et professionnelle. Comme l'établissement ne dépend pas d'une seule personne, cette alternative est fiable. Sauf en cas de maladie de l'enfant, il faut ici aussi un plan d'urgence. La plupart du temps, les enfants doivent être inscrits très tôt, souvent même avant la naissance, afin qu'une place soit possible le jour souhaité. Le paiement se fait en fonction du revenu ou selon des tarifs fixes. Ceux-ci doivent également être payés si l'enfant ne fréquente pas la crèche, par exemple en raison de vacances, car la place est bien entendu toujours réservée pour l'enfant. Le concept de la crèche en dit long sur la manière dont les enfants sont traités. Une acclimatation appropriée est-elle effectuée, comment réagit-on en cas de conflit ? Il faut savoir que le choix est en partie limité, car la commune ne subventionne que les places dans la crèche locale. Sinon, on paie souvent un « tarif extérieur ».

Grands-parents, parrains, marraines ou autres membres de la famille

Cette forme de garde d'enfants est généralement la plus économique. Cependant, les proches ne disposent généralement pas d'une formation professionnelle en matière de garde d'enfants, mais plutôt d'une expérience vécue. Il est donc important de clarifier les attentes des parents et des personnes qui s'occupent des enfants. Une discussion sur les valeurs fondamentales peut également éviter de nombreux malentendus. La garde par des membres de la famille peut également avoir l'avantage de renforcer considérablement la relation avec l'enfant.

Conclusion

Personne ne peut prendre cette décision à votre place. C'est à vous, en tant que famille, de trouver la solution qui vous convient, avec laquelle vous vous sentez à l'aise et vers laquelle votre instinct vous guide intuitivement. Quelle que soit l'option choisie, je recommande vivement de s'habituer progressivement l'un à l'autre. A la crèche, on procède de toute façon à une acclimatation, et chez les membres de la famille, on peut également procéder à une telle mise en place. Cela signifie qu'il faut prolonger la durée du séjour quelque temps avant le début du travail proprement dit. Ainsi, la transition peut se faire sans pression. En outre, je conseille de réfléchir à la décision suffisamment tôt pour que toutes les portes soient encore ouvertes.