Das Familienmodell 50/50 - ein Vater erzählt

Bei Heteropaaren arbeitet meistens die Mutter in einem kleinen Pensum und übernimmt zu Hause weiterhin die Hauptverantwortung für Kinder und Haushalt und der Vater geht zu 80 - 100 Prozent einer Erwerbsarbeit nach und bleibt Haupternährer. Dass und wie es anders geht, zeigt das Beispiel von Rogers Familie.

Ein modernes Verständnis der Vater- und Mutterrolle

Als Roger die Hälfte der Kinderbetreuung übernahm, war sein Sohn vier Monate alt. Dass er es tun würde, war schon immer klar. Seine Partnerin und er hatten sich für ein Modell entschieden, das Kinderbetreuung und Erwerbsarbeit gleichmässig aufteilt. Roger, der bis zu diesem Zeitpunkt Vollzeitangestellter war, hatte das Bedürfnis nach einer Pensumsreduktion gleich mit der frohen Botschaft bei seinem Arbeitgeber platziert. “Eine Reduktion war möglich, andernfalls hätte ich wohl gekündigt”, sagt Roger. Ein halbes Jahr lang arbeiteten er und seine Partnerin je 50% ausser Haus; im Alter von zehn Monaten startete ihr Sohn mit zwei Kita-Tagen und sie erhöhten ihre Pensen auf je 70%. 

Roger und seine Partnerin wollten bewusst weg vom klassischen Familienbild mit der traditionellen Rollenverteilung. Ein modernes Verständnis der Rolle der Frau war seiner Partnerin stets ein Anliegen. Das wollte Roger mittragen. Dass seine Partnerin einen höheren Bildungsabschluss hat und es finanziell nahe liegt, dass sie trotz Mutterschaft weiterarbeitet, bereitete Roger - entgegen Klischees - keine Mühe. Im Gegenteil. “Es ist durchaus entspannend, als Mann den gesellschaftlichen Erwartungen nicht entsprechen zu müssen”, sagt er.

Ein anspruchsvoller Start

Von heute auf morgen alleine für ein kleines Wesen verantwortlich zu sein, empfand Roger als herausfordernd. Anfangs waren die Tage durch den Stillrhythmus vorgegeben. Zweimal pro Tag holt er mit seinem Sohn die abgepumpte Milch am Arbeitsort der Partnerin ab. Das sei aber für beide irgendwie nicht stimmig gewesen. Geschätzt hat Roger aber diese, wenn auch kurzen Gesprächsmöglichkeiten mit seiner Partnerin. “Unser Sohn hat anfangs viel geweint. Da bin ich oft an meine Grenzen gestossen. Eine kurze Rückmeldung oder ein Tipp von meiner Partnerin oder auch nur ihr Verständnis dafür, dass es anstrengend ist, das hat mir gut getan”, erzählt Roger. Von morgens bis abends alleine mit seinem Sohn habe er sich anfangs schon manchmal hilflos geführt. Seine Partnerin hatte da immerhin vier Monate Wissensvorsprung.

Fehlende Möglichkeiten für sozialen Austausch

Nach dem Abstillen wurden die Tage flexibler. Aber was macht Mann den ganzen Tag mit einem Baby? Insbesondere am Anfang, als die verbale Kommunikation noch einseitig war, empfand es Roger als anspruchsvoll, auch psychisch. “Man hat das Gefühl, dass man tagelange Monologe führt.” Am meisten Mühe bereitete Roger der fehlende Kontakt mit anderen erwachsenen Menschen, insbesondere anderen Vätern. Während er mit seinem Sohn unterwegs war, waren seine Freunde am Arbeitsplatz. Manche betreuten die Kinder zwar auch an einem Tag - eine Überschneidung war jedoch selten. Ausserdem hätten Väter, die sich nur einen Tag um die Kinder kümmern würden, wohl nicht dasselbe Austauschbedürfnis, sagt Roger. Weil auch kurze Besuche bei Familie und Verwandten aufgrund der Distanz nicht möglich waren, blieb Roger nichts anderes übrig, als täglich aufs Neue allein mit seinem Sohn durch die Stadt zu spazieren. Wie froh war er in dieser Situation um die belebten Strassen und Plätze, um die vielen Leute, die immer unterwegs waren. Auch wenn dieser Kontext keinen sozialen Austausch ersetzt, mindert er dennoch das Gefühl der Einsamkeit. Tatenlos blieb Roger nicht. Er schrieb die Mütter- und Väterberatung an und machte auf das Fehlen von Angeboten für Väter aufmerksam. Seither findet in regelmässigen Abständen ein Vätertalk statt.

Zufällige Bekanntschaft und “Väter-Dates”

Und was war mit den zahlreichen Mamis auf den Spielplätzen? Auch das sei schwierig gewesen, meint Roger. Mütter seien in dieser Zeit mit Themen beschäftigt, bei denen Männer nicht mitreden können. Der Kompetenzvorsprung, den Frauen in Bezug auf Babys meistens haben, führe dazu, dass Männer oft nicht für voll genommen werden. Zumindest habe er das so wahrgenommen. Auf der anderen Seite erntete Roger aber auch positive Blicke im Sinne von “Wow, der übernimmt die Kinderbetreuung”. 

Rückblickend hätte er mutiger sein wollen und aktiver auf andere Eltern zugehen, sagt er. Zu einer tollen Bekanntschaft sei es aber dennoch gekommen. Auf einem Spielplatz lernte Roger per Zufall einen Vater kennen, der die ganze Woche sein Kind betreute. Sie seien sich sofort sympathisch gewesen, hätten Nummern ausgetauscht und würden seither jeden Freitag gemeinsam mit ihren Söhnen etwas unternehmen.

Wenn Mama und Papa zu Hause sind

Grundsätzlich habe er sich in der modernen Vaterrolle stets wohl gefühlt und versucht, dies auch positiv nach aussen zu tragen. “Zeigen, dass es auch anders geht, ist ein gutes Gefühl”, sagt Roger. Wie gleichberechtigt geht es zu und her, wenn beide Elternteile zu Hause sind? “Grundsätzlich hat jeder seine Ämtli”, erklärt Roger. “Wir versuchen, den Haushalt und die Kinderbetreuung an unsere Kapazitäten und an die Bedürfnisse unseres Sohnes anzupassen. Dabei führen wir aber keine Stechuhr, wer wie viel jeden Tag geleistet hat und ob es komplett 50:50 war.” Die Erfahrung habe gezeigt, dass sie sich hier gut ausgleichen würden.

Der Rechtfertigungszwang anderer Väter

Im Bekanntenkreis von Roger gibt es keine ähnlichen Familienmodelle. Er erlebt es immer wieder, dass andere Männer das Gefühl haben, sie müssten sich rechtfertigen, weshalb sie keine gleichmässige Aufgabenverteilung anstreben. Für Roger sind das vor allem Ausreden. Sie betreffen meistens das Finanzielle, manchmal wird die Schuld auch an den Arbeitgeber delegiert. Nicht selten erzählen sie ihm dann von den Ausflügen, die sie am Wochenende mit ihren Kindern unternehmen, als Kompensation quasi. Dabei sei eine Unternehmung am Samstag etwas ganz anderes als regelmässig während zwölf oder mehr Stunden für Kind und Haushalt verantwortlich zu sein, sagt Roger. “Das eine ist eine Freizeitbeschäftigung, das andere unbezahlte Care-Arbeit.” Für ihn ist klar: Wenn man ein solches Modell möchte, dann gibt es auch Wege und Möglichkeiten. Dabei will er weder die Lohnsituation von Paaren noch die fehlende Offenheit mancher Arbeitgeber für Teilzeitstellen verneinen. Vielmehr hat er jedoch das Gefühl, dass es an der klassischen Vorstellung von Familie liegt, die in zahlreichen Köpfen nach wie vor dominiert. “Viele Frauen möchten den Part der Kinderbetreuung übernehmen, während Männer die berufliche Karriere als ihr Ziel verstehen wollen. Klar, dass der Schritt von Karriere hin zu unbezahlter Betreuungsarbeit gross ist”, sagt Roger.

Für ihn ist jedoch klar, dass der Mehrwert, den er durch die Betreuung seines Sohnes erfährt, riesig ist. Nämlich eine intensive Vater-Kind-Beziehung. “Ich erlebe meinen Sohn nicht nur eine Stunde am Abend nach der Arbeit, sondern bin bei vielen Entwicklungsschritten dabei.” Zudem sehe er, was viele Frauen im Verborgenen leisten. Für ihn und seine Partnerin sei auf jeden Fall klar, dass sie es wieder so machen würden.